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Selezione


La scelta di un candidato viene effettuata sulla base della valutazione dei suoi risultati accademici e professionali e di interviste con i consulenti Mannelli & Company.
Il processi di selezione implica i seguenti passi:
  • valutazione del curriculum accademico
  • n.2 business case per la valutazione di competenze e capacità
  • n.2 interviste individuali con i consulenti Mannelli & Company

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